Con una larga trayectoria profesional, la firma apuesta firmemente por la excelencia y la exclusividad de nuestros servicios: asistencia letrada, asesoría fiscal-contable y gestoría laboral; garantizando así la plena satisfacción del cliente. Nuestra apuesta por una tamaño mediano nos permite seguir prestando un servicio personalizado y cercano ofrecido directamente por los fundadores de la firma.
DESPACHO DE ABOGADOS EN BARCELONA
Áreas
Nuestro Equipo
Joaquim Fàbregas i Pedrell
Director Manager
Socio fundador de la firma y abogado en ejercicio, actualmente participa activamente en…
Isabel Batalla Copé
Socia Dpto. de Familia y Sucesiones
Socia de la firma y responsable del departamento de derecho de familia y sucesiones, co…
Francesc Xavier Carbonell i Segrià
Socio Director
Socio director de la firma y administrador de Carbonell Consultors, gestiona todos los…
David Serra Salomon
Socio Director
Socio Director y administrador de Serra Laboral Consulting, coordina todos los asuntos…
Blog & News
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El Juzgado de Primera Instancia nº 38 de Barcelona planteó una cuestión de prejudicialidad ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en relación al posible carácter abusivo de la cláusula de un contrato de hipoteca, según la cual,...
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Cuando nuestro departamento de gestión laboral y nóminas revisa la documentación de nuevos clientes, nos encontramos en numerosas ocasiones con irregularidades en la contratación de sus trabajadores, y en particular con la utilización de contratos de interinidad para la cobertura...
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El próximo 22 de Diciembre es el sorteo de lotería de Navidad, como se traducen estos premios en tributación? La Ley 16/2012, de 27 de diciembre, somete a tributación, a través de un gravamen especial, entre otros, los premios pagados correspondientes...
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Recientemente asistí a una conferencia sobre esta cuestión en el Colegio de Abogados de Barcelona. Al tratarse de un tema de gran interés y actualidad, he decidido escribir el presente artículo con una finalidad divulgativa. Estamos en la época de...
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Las decisiones sobre guarda y custodia de los menores son modificables siempre que se acredite un cambio sustancial de las circunstancias y teniendo siempre en cuenta el interés del menor que es el que debe prevalecer. Son varias las sentencias...
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LA EMPRESA NO PUEDE RETRASAR EN MEDIA HORA DE FORMA UNILATERAL LA HORA DE SALIDA Relativo a una consulta recibida en nuestro despacho de abogados de Barcelona, en la que se plantea la posibilidad de modificar el horario de trabajo...