gestoría laboral barcelona

GESTORÍA LABORAL BARCELONA

Se define la Seguridad Social como el conjunto integrado de medidas públicas destinadas a garantizar la protección de las personas incluidas en su ámbito. Gestoría laboral barcelona.

De la legislación laboral se derivan una serie de deberes para los empresarios que requieren de una gestión completa y adecuada a las necesidades del cliente. En este contexto surge la necesidad de apostar por especialistas que ofrezcan respuestas completas y adaptadas a las necesidades de los sujetos.

En SERRA LABORAL CONSULTING nos encargamos de ofrecer un servicio integral y ágil de gestión laboral que integra todos los trámites necesarios para la plena viabilidad de la empresa. Asimismo proporcionamos asesoramiento jurídico laboral y le informamos de sus derechos y deberes como empresario, siempre teniendo en cuenta sus intereses, la eficiencia de sus recursos y el encaje normativo que asegure su plena satisfacción.

Además, un equipo multidisciplinar integrado por abogados y consultores empresariales trabaja de forma conjunta y en estrecha colaboración con el equipo de gestión laboral, para garantizar el conocimiento especializado y completo que permita ofrecer una gestión óptima.

Nuestro trabajo es comprender, asesorar y resolver las complejidades que comportan los procesos de crisis, al objeto de buscar una salida óptima, tomando en consideración las circunstancias y necesidades de cada caso.

Durante nuestra dilatada experiencia hemos colaborado en la gestión laboral de empresas de reconocido prestigio ofreciendo un servicio plenamente satisfactorio que aporta un valor añadido a la altura de las expectativas del cliente.

GESTORÍA LABORAL BARCELONA – SERRA LABORAL CONSULTING

LOS SERVICIOS QUE OFRECEMOS INTEGRAN:
    • La gestión de contratos de trabajo y sucesivas prórrogas.
    • Altas y bajas en la Seguridad Social.
    • Confección de Seguros Sociales (TC1 y TC2).
    • Comunicaciones con Tesorería de S.S (Sistema Red y liquidación directa Siltra).
    • Confección de nóminas, pagas extras, liquidaciones y finiquitos.
    • Posibilidad de envío personalizado a cada trabajador, cálculo de atrasos y nóminas especiales
    • Resumen contable de nóminas.
    • Actualizaciones de Convenio y Atrasos.
    • IRPF trimestral o mensual (110 o 111) y resumen anual (190).
    • Certificados de Retenciones y de situación familiar de los trabajadores.
    • Estudio de costes previos a la contratación laboral.
    • Subvenciones contractuales.
    • Modelo de transferencias bancarias de nóminas y  análisis diversos.
    • Aplazamientos ordinarios y extraordinarios de cuotas a la S.S.
    • Tramitación de partes de baja y alta por enfermedad o accidente-
    • Control de absentismo.
    • Especiales de la S.S, (Responsable de comercio, autónomos, artistas, minería, etc)
    • Sanciones y despidos disciplinarios.
    • Despidos objetivos (causas económicas, estructurales y organizativas)
    • Planificación y control de la Actividad Preventiva (riesgos laborales)
    • Reclutamiento de personal
    • Entrevistas personales
    • Consultores en selección