With a long professional career, the firm, firmly believes in the excellence and exclusivity of our services: legal assistance, tax-accounting advice and labor management; thus guaranteeing full customer satisfaction. Our commitment to a medium size allows us to continue providing a personalized and close service offered directly by the founders of the firm.
OFFICE OF LAWYERS IN BARCELONA
Our team
Joaquim Fàbregas i Pedrell
Director Manager
Founding partner of the firm and practicing lawyer, currently actively participates in…
Isabel Batalla Copé
Patner of family law and inheritance department
Partner of the firm and the head of the family law and inheritance department, coordina…
David Serra Salomon
Socio Director
Partner, Director and administrator of Serra Laboral Consulting, coordinates all matter…
Francesc Xavier Carbonell i Segrià
Partner Director
Managing partner of the firm and administrator of Carbonell Consultors, manages all mat…
Blog & News
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Con la ley 15/2015, de 2 de julio, de la Jurisdicción voluntaria, se introduce en nuestro ordenamiento jurídico la posibilidad de que en nuestro país los Notarios puedan conocer de las separaciones y divorcios de mutuo acuerdo siempre que no...
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En un blog anterior comentábamos que es frecuente que los padres separados no se pongan de acuerdo a la hora de decidir cuestiones y decisiones en la vida de sus hijos ya que, en contra de lo que se suele...
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Probablemente una de las exenciones más conocidas del IRPF es la que establece el artículo 7.p) de la Ley del Impuesto, que exonera de tributación a los rendimientos por trabajos realizados efectivamente en el extranjero, siempre que se cumplan determinados...
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A principios de año las empresas deben calcular el tipo de retención que aplicarán a cada uno de sus empleados. Recuerde las retribuciones y las circunstancias familiares y personales que inciden en dicho cálculo. Retribuciones previsibles Fijo más...
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De conformidad con la disposición adicional segunda de la Ley 10/2010, de 28 de abril, de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo ( LPBCFT ), introducida con el Real Decreto-Ley 7/2021, de 27 de abril,...
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Se declara nulo el despido de una trabajadora enferma cuando queda acreditado que existe una política empresarial de despedir a trabajadores con numerosas bajas desincentivando que hagan uso de su derecho fundamental a proteger su integridad física acogiéndose a las...