Se ratifica por España la Carta Social Europea (revisada), en la que se amplían y se refuerzan las medidas para garantizar los derechos de las personas trabajadoras

    David Serra

    El 1-7-2021  entra en vigor para España la Carta Social Europea de 3-5-1996 (revisada), tras haber sido ratificada el 29-4-2021. Entre los derechos laborales que amplia y refuerza, destacan los siguientes:

    • El derecho a la dignidad en el trabajo promoviendo la prevención frente al acoso sexual y la violencia en el entorno laboral.
    • El derecho a unas condiciones de trabajo equitativas y a una remuneración equitativa para ambos sexos por trabajo de igual valor.
    • El acceso efectivo al empleo y en particular para las personas discapacitadas.
    • El derecho a la protección de los trabajadores y de los representantes de los trabajadores en caso de despido y en el caso de estos últimos se reconoce, además, el derecho a protección  y concesión de facilidades  por parte de la empresa. Asimismo, refuerza el derecho de sindicación y de la negociación colectiva.
    • El derecho a la igualdad de trato y oportunidades para los trabajadores sin discriminación por razón de sexo y con responsabilidades familiares.
    • Derecho a la protección de los niños y jóvenes en el ámbito laboral.
    • El derecho de las trabajadoras a la protección de la maternidad.
    • El derecho a la orientación y formación profesional.